Har du husket din medarbejderes fødselsdage

Kvinde siddende ved tre computerskærme

Er du HR ansvarlig i en virksomhed med mindst 50 medarbejdere, så kender du til omfanget af opgaver, du skal se til. Når der ansættes nye medarbejdere skal de onboardes, have velkomstmail, og lige omkring 217 andre ting, du skal koordinere. For hver enkelt medarbejder, vel og mærke. 

En virksomhed vækst kræver, at medarbejdere føler sig værdsat, og de bevæger sig fremad. Dette kræver et overskueligt HR system, hvor en medarbejderes udviklingspotentiale, personlige information (som fødselsdag) og andet er samlet.

En HR afdeling, der har styr på sine medarbejdere, har indirekte også hjulpet til på familiefronten. En medarbejder, ansat i en virksomhed med en dygtig HR afdelingen, der tilgodeser interesser og udvikling, er gladere grundet en god arbejdsforhold.

Dette kræver en kombination af dygtige HR medarbejdere, og de værktøjer de bruger til performance management og rekrutterings software. En medarbejder, der oplever der bliver ansat kompetente og glade kollegaer får øget sin livsglæde.

En bunke oversete fordele i det store billede er godt for jeres familie.